« On recrute avant tout des hommes », Olivier Létang (LOSC) explique enfin la formule | OneFootball

Sur le gril autour du plateau de l’émission nommée L’Équipe du Soir, Olivier Létang a été invité, avec insistance, à expliquer certaines de ses formules, et notamment le fait de recruter des hommes.

Le LOSC, mené par Olivier Létang et Bruno Genesio, successeur de Paulo Fonseca, débutait prématurément sa saison, dès l’entame du mois d’août avec les tours préliminaires de la Ligue des Champions. Cet obstacle, qu’un club français n’avait plus franchi depuis 2017 (AS Monaco), a été surpassé par les Dogues qui, dans le cas contraire, auraient pu s’écrouler. C’est en tout cas ce qu’avait vécu leur prédécesseur, à l’image de l’Olympique de Marseille et de sa saison 2023-2024. Pour autant, le dirigeant de la formation lilloise juge que son collectif aurait été plus fort que cette simple déconvenue.

« Je ne suis pas d’accord. Je crois en la force d’un club, d’un groupe, d’un point de vue humain. On me demande souvent ce que cela veut dire : ce sont des garçons que l’on connaît très bien. On fait notre travail et on passe beaucoup, beaucoup de temps avec eux. On va les rencontrer, eux et leur famille pour savoir comment ils sont. On leur présente très précisément le projet du club. Il n’y a pas un seul joueur qui ne connaît pas la façon dont on travaille », explique-t-il.

Entouré de journalistes, Olivier Létang est invité à préciser : « Qu’est-ce le projet club ? Chez nous, au LOSC, il y a tout pour performer, pour réussir, sur et en dehors du terrain, avec une culture. On a des bons joueurs et une organisation claire. On va chasser, en permanence, le moindre détail qui va nous permettre de faire la différence », indique-t-il.

Il poursuit : « Et il y a l’humain : Tous les joueurs qui viennent chez nous savent ce qu’ils viennent faire, comment on travaille, et savent que notre ADN, c’est de gagner. Il y a tout pour performer. On prend soin des joueurs et de leur famille, sur et en dehors du terrain. On a une cellule d’accompagnement des joueurs à l’extérieur, parce que l’on sait tous que si un joueur n’est pas bien dans sa vie d’homme, il ne sera pas bien sur le terrain. Sa famille et ses enfants doivent être bien pour qu’il puisse performer », explique le dirigeant lillois.

Cet aspect concerne également la constitution de l’effectif : « On peut travailler tactiquement, physiquement, techniquement, mais on en revient toujours à l’humain. C’est à dire que vous avez des relais, et ils sont fondamentaux dans un groupe qui est, pour nous, un puzzle technique, tactique et psychologique. On a des jeunes mais aussi des éléments plus expérimentés », enchaîne Olivier Létang.

C’est ainsi que « pour un joueur de football professionnel, venir au LOSC est un environnement extraordinaire pour performer et prendre beaucoup de plaisir. »

L’exemple : la journée type

« Un exemple ? Tout est mis en œuvre dans tous les domaines, sur le plan tactique, technique, physique, un cadre mental. Il ne manque absolument rien. Par exemple, on a un suivi très individualisé de chaque joueur dans la performance, la préparation physique et l’analyse vidéo. Chaque joueur est différent et il ne travaille pas la même chose. Ils arrivent très tôt le matin, pour le petit déjeuner, parce que la nutrition, qui est contrôlée, et très importante. Avant de partir à l’échauffement collectif, il y a eu tout un travail individuel, soit en salle ou en vidéo, ça peut aussi être par petit groupe, il y a l’entraînement collectif, les soins ou un autre travail individuel, puis le déjeuner pour contrôler la nutrition. Un joueur peut très bien rester de neuf heures du matin jusqu’à 20 heures chez nous. »

« Pour aller au haut niveau, c’est la qualité technique et l’intelligence et là, on revient au recrutement des hommes », conclut ainsi Olivier Létang.