El PSG se niega a pagarle a Kylian Mbappé | OneFootball

El PSG se niega a pagarle a Kylian Mbappé. El conjunto francés ha recurrido la decisión de la comisión jurídica de la Liga de Fútbol Profesional de Francia (LFP). Estos les condenan a pagar los 55 millones de euros en concepto de salarios y primas que lleva meses reclamando el ahora jugador del Real Madrid.

En un comunicado, los parisinos dijeron lo siguiente: “El PSG apeló el dictamen de la comisión de la LFP, a pesar de su efecto limitado. De hecho, la posición del PSG es mucho más que una posición jurídica bien fundada”.

Este viernes 20 de septiembre se vencía el plazo para que el PSG le pagara a Mbappé. Todo esto después de que la LFP se reuniera la semana pasada. Primero se instó a ambas partes a mediar, pero el jugador se negó, por lo que el 12 de septiembre se acordó que los parisinos tenían que pagar al delantero francés.

El PSG seguirá peleando hasta el final

El club apeló la sentencia. Después de todo, ellos mantienen su versión de que Mbappé acordó renunciar a dicha cantidad si se iba libre a final de la temporada. Como fue así, se niegan a cancelarle los 55 millones de euros y están dispuestos a llegar hasta el final del asunto.

“El proceso de mediación fue completamente rechazado por el jugador, la comisión no tuvo otra opción que emitir un dictamen según el cual, simplemente, existe una relación contractual entre las partes. Este punto no se discute ni se contesta, lo que se está discutiendo, y que finalmente será analizado por un tribunal competente, es que el contrato original fue modificado legalmente, y también cumplido íntegramente, por el jugador y el PSG, hasta que el jugador decidió retroceder en todos sus compromisos abandonando el club”, sostuvo el PSG en su comunicado.

Por ello, se espera que puedan utilizar alguno de los siguientes recursos. Ante la Federación Francesa de Fútbol, luego ante un tribunal administrativo con conciliación ante el Comité Nacional Olímpico y Deportivo de Francia. También está la opción de acudir a un tribunal laboral.

Por Patricia Montero