Te Kloese: ''Sommige kritiek was wel heel erg op de man gespeeld'' | OneFootball

Dennis te Kloese was zondagochtend te gast in het programma Goedemorgen Eredivisie. Het is de eerste keer na de roerige beginperiode van Feyenoord dat de algemeen directeur een persmoment inlast. Te Kloese reageert direct op alle kritiek die hij de laatste maanden heeft ontvangen.

''We hebben zelf de lat de afgelopen jaren heel erg hoog gelegd'', begint Te Kloese zijn verhaal. ''Of de kritiek terecht is of niet. Ik moet eerlijk zeggen dat ik het wel bijzonder vond. Je hebt drie jaar hele mooie jaren gehad en ziet dat er zo snel van de euforie in de depressie geschoten wordt. Aan de andere kant zou ik mezelf hier dan gaan zitten verdedigen, dat wil ik helemaal niet. Iedereen mag kritiek hebben en roepen wat ze ervan vinden.''

Te Kloese krijgt de vraag of hij meer krediet had verwacht. ''Nee, hoor. Helemaal niet. We weten hoe het in de voetbalwereld werkt. Het is hier niet veel anders dan waar ik zelf gewerkt heb. Soms vind ik wel dat het heel erg de dagtemperatuur is en dat het zonder argumenten of kennis is. Kom een keer bij de training kijken of bel een keer om te horen wat er speelt. Aan de andere kant: je moet je er ook niet te druk over maken en anders niet in dit vak gaan zitten.''

De kritiek doet Te Kloese helemaal niks? ''Nou niks, dat is overdreven. Ik denk dat iedereen iets voelt als je wat negatiefs hoort, leest of gezegd wordt. Sommige dingen waren wel heel erg direct op de man gespeeld. Zoals? Kijk maar eens terug. Er wordt gezegd: Die man moet maar weg. Dan denk ik: zo, dat wordt wel interessant na drie nationale prijzen in de afgelopen drie jaar. Om hem dan maar meteen weg te moeten. Misschien is het ook wel lekker, terug naar Mexico. In ieder geval beter weer dan gisteren in De Kuip'', lacht de algemeen directeur.

Succes managen

Het inpassen van nieuwe mensen in de organisatie is een moeilijk proces. ''Dan kan ik hier wel heel interessant lopen doen met 'je moet goed voorbereid zijn.' Je weet pas wat je echt binnenhaalt totdat je met mensen werkt, spelers, trainers, stafleden. Ik moet eerlijk zeggen dat we al een jaar lang met veranderingen bezig zijn. Het begon eigenlijk met het vertrek van Pusic naar Shakhtar, waardoor er steeds mensen zijn vertrokken. Dat doet iets met een organisatie en succes managen is het moeilijkst.''

''Dan kan ik wel heel stoer gaan doen en zeggen 'we hebben gescout' en er een heel dataprogramma overheen gegooid. Natuurlijk hebben we dat gedaan'', benadrukt Te Kloese. ''Uiteindelijk moet je met mensen werken en leer je elkaar na een bepaalde periode pas kennen. Dat heeft tijd nodig, maar die tijd krijg je niet. Je moet dan op korte termijn resultaten halen om op de middellange of lange termijn kritiek te vermijden. Dat is de realiteit en daar hoef je niet voor weg te lopen, maar zo werkt het gewoon. Dat is best wel eens moeilijk.''